Sonja Humbel

Sohu Coaching in Rifferswil

Veränderungs-Coach für persönliche und berufliche Herausforderungen

Klären Sie bewusste wie auch unbewusste Themen in Ihrem Unternehmen, um die Arbeitszufriedenheit wie auch den Geschäftserfolg zu erhöhen

• Möchten Sie, dass Spannungen unter einzelnen Mitarbeitenden und/oder mit Vorgesetzten aufgelöst werden können und aus dem Gegeneinander ein Miteinander wird?
  
• Möchten Sie, wenn es so aussieht, als ob ein "Miteinander" nicht mehr zumutbar geworden ist, dass durch die Klärung der in Zusammenhang stehenden Themen eine Veränderung möglich wird?
  
• Möchten Sie, dass durch die Klärung der Themen der Mitarbeitende selber erkennen kann, dass die Zeit für eine Neuorientierung gekommen ist, so dass es für beide Seiten zu einer schmerz- und schadlosen Trennung kommen kann?
  
• Möchten Sie, dass beruflich und/oder privat belastete Mitarbeitende, welche immer wieder krank sind oder nicht ihre volle Leistung erbringen können infolge:
  - traumatisierender Lebensereignisse
  - Konflikte
  - Scheidung/Trennung
  - Allgemeine Belastungen
  - Stress
  - Druck
  - Über- oder Unterforderung
  - Leistungsdruck
  - Unzufriedenheit
  - Und so weiter …
  innerlich so stabil und ausgeglichen werden, dass es nicht mehr zu Arbeitsausfällen und/oder einem Leistungseinbruch kommt und sie ihre Arbeit mit Freude und Effizienz verrichten können.
  

• Möchten Sie wissen, weshalb es bei der einen oder anderen Position immer wieder zu Kündigungen kommt und weitere Personalfluktuationen vermeiden?
• Wussten Sie, dass ein Stellenwechsel im Durchschnitt ein Jahres-Salär kostet, weshalb es sich lohnt, die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhalten?
• Mit meinen Coaching-Tools kann ich Ihnen bei der Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden sehr effizient aufzeigen, welche fachlichen als auch persönlichen Kompetenzen "der jeweilige Kandidat" für die Stelle mitbringt. Damit kann sichergestellt werden, dass Sie sich für einen Mitarbeitenden entscheiden können, der schlussendlich nicht nur fachlich passt, sondern auch zu einem guten Arbeitsklima beiträgt. Die Auswirkungen werden sich allgemein in der Mitarbeiter- als auch Kundenzufriedenheit (intern wie extern) spiegeln und ebenso das Geschäftsergebnis positiv beeinflussen.
  
• Fehlt es Ihnen an Ressourcen oder fühlen Sie sich zu wenig kompetent, sich mit den persönlichen Herausforderungen Ihrer Mitarbeitenden auseinanderzusetzen, ihnen zur Seite zu stehen und nach Lösungen zu suchen?